رضایتمندی ارائه‌دهنده‌گان خدمت

اطلاعات پرسنل

درخواست دوره آموزشی

ثبت شماره نظام پرستاری

قبول‌شدگان آزمون استخدامی 99

COVID-19

چادر آموزش همگانی

سایه روشن

رضایتمندی ارائه‌دهنده‌گان خدمت

اطلاعات دموگرافیک

دانشگاه : *

محل خدمت : *

مرکز

دیسپچ

پایگاه

جنس : *

مذکر

مونث

سن : *

تحصیلات : *

دیپلم

فوق دیپلم

لیسانس

فوق لیسانس

وضعیت تاهل : *

مجرد

متاهل

از همسر جدا شده

همسر فوت شده

نوع استخدام : *

سابقه خدمت (سال) : *

سمت : *

شیفت کاری : *

آیا بیشتر از یک شیفت کار می‌کنید؟ : *

بلی

خیر

ساعت اضافه کار در ماه : *

جایگاه شغلی (ماهیت کار)

از ديدگاهي كه جامعه نسبت به حرفه‌ام دارد، رضایتمندم. : *

از نوع و کیفیت خدماتی كه ارائه می‌دهم احساس رضایت می‌کنم. : *

مسئولین برای كارم احترام و ارزش قائل هستند. : *

احترامی كه گیرندگان خدمت برای حرفه من قائل هستند باعث رضایت من می‌شود. : *

از کارم بیشتر از اوقات فراقتم احساس لذت می‌کنم. : *

جایگاهی که در محل کار دارم متناسب با توانایی من است . : *

از ارزش معنوی شغلم رضایتمندم. : *

شغل و کار من محترمانه است. : *

کار و عملکرد من در مجموعه سازمان سودمند است. : *

از اینکه بگویم عضو و کارمند این سازمان هستم افتخار می‌کنم : *

در مقابل شرایط بهتر کار در موقعیتهای دیگر به راحتی کار خود را ترک می‌کنم. : *

من فعالیتهای مرتبط به شغل خود را دوست دارم. : *

امنیت شغلی

احساس امنیت شغلی و ثبات کاری در این سازمان (محیط کار) دارم. : *

از عدل و انصاف و عدم تبعیضی كه بین كاركنان توسط مسئولین وجود دارد خشنودم. : *

از قوانین و ضوابطی كه از من به عنوان یك کادر درمانی حمایت می‌كند، رضایتمندم. : *

از امكاناتی كه به منظور پیگیری‌های لازم در صورت بروز حوادث حین كار وجود دارد، احساس رضایت می‌کنم. : *

از شرایط و امتیازاتی كه برای بازنشستگی‌ام در نظر گرفته شده است، رضایت دارم. : *

از شرایط بیمه‌ای كه شده‌ام رضایت دارم. : *

ارتقای شغلی

در محیط کار ما پیشرفت و ترقی شغلی به لیاقت و توانمندی فردی بستگی دارد. : *

در محیط کار ما به فرد امکان بروز توانمندیها و استعدادهایش داده می‌شود. : *

در کار من حقیقتا شانس ترفیع یا ارتقای شغلی بسیار کم است. : *

در این شغل همه کسانی که کارشان را خوب انجام می‌دهند از فرصتهای عادلانه‌ای برای ارتقای شغلی برخوردارند. : *

معتقدم اگر تلاش کنم آینده خوبی در شغلم در پیش رو دارم. : *

وضعيت و شرايط محيط كار

امكانات و تجهیزات لازم جهت ارائه خدمات مناسب، در محیط كارم وجود دارد. : *

موقعیت، فضای فیزیکی و میزان نور محیطی، گرمایش و سرمایش محیط کارم مناسب است. : *

از حجم كاری كه در هر نوبت كاری باید انجام دهم احساس رضایت می‌کنم. : *

میزان ساعات كار كه در هفته برایم تعیین شده است منصفانه است. : *

از امکانات رفاهی (اتاق استراحت، امکانات ورزشی و ...)/ دکوراسیون و تجهیزات اداری محیطی محیط کارم با توجه به شرایط شغلی احساس رضایت می‌کنم . : *

حقوق و مزايا

در مقایسه با تورم اقتصادی، احساس می‌کنم، حقوق و مزایایم کافی است. : *

مجموعه پرداختی‌ها برای هزینه‌های معمولی زندگی خود و خانواده ام کافی است. : *

مجموعه پرداختهای سازمان با میزان زحمات و استحقاق من متناسب است. : *

در این اداره امکانات رفاهی به طور عادلانه بین کارکنان توزیع می‌شود. : *

من فکر می‌کنم به تلاشهای من آن گونه که شایسته است پاداش داده می‌شود. : *

سیاستگذاری مدیریتی

از میزان و نحوه حمایتی كه مدیران از پرسنل فوریت می‌كنند خشنودم. : *

از نحوه مدیریت و حمایتی كه مسئولین در خصوص پیشرفت علمی و شغلی از من می‌كنند رضایتمندم. : *

سیاستهای سازمان به ‌گونه‌ای است که موجب افزایش تجربه و ارتقاء سطح مهارت کارکنان می‌گردد. : *

سیاستهای سازمان به‌گونه ای است که کارکنان را به بهبود کیفیت زندگی و روابط سازمانی سوق می‌دهد. : *

بسترهای لازم برای خلاقیت و ابتکار در کار فراهم است. : *

به رشد شخصیت و پرورش عزت و اعتماد به نفس کارمندان توجه کافی مبذول می‌شود. : *

برای ایجاد انگیزه و رفع کسالت و فرسایش شغلی راهکارهای مطلوبی وجود دارد. : *

مرکز به روشنی رسالت خود را به کارمندان منتقل می‌کند. : *

از اجرای مقررات و ضوابط اداری كه در محل كارم وجود دارد. : *

به نیازهای آموزشی ما توجه کافی می‌شود. : *

آموزش بدو خدمت برای شروع کار کافی و مناسب است. : *

از تناسبی كه بین شرح وظایف و وظایف محوله ام وجود دارد رضایت دارم. : *

هماهنگی لازم بین مدیران ارشد وجود دارد. : *

اهداف مرکز برای من روشن است. : *

نظارت و سرپرستی

من مسئول / رئیس خود را دوست دارم. : *

مسئول / رئیس من نسبت به زیر دستانش توجه خوبی نشان می‌دهد. : *

مسئول / رئیس من دارای صلاحیت و شایستگی‌های لازم برای سرپرستی است. : *

مسئول / رئیس من توانایی مدیریت تنش‌های شغلی و درگیری بین کارکنان را دارد. : *

مسئول / رئیس من امور فوری و بحرانی را به خوبی مدیریت می‌کند. : *

به اندازه کافی در دسترس است و به قدر لازم مرا در انجام کارها راهنمایی و هدایت می‌کند. : *

احساس مسئولیت دارد و نسبت به سازمان دلسوز است. : *

از گزارش‌های مربوط به کارکنان برای رفع نواقص استفاده می‌کند. : *

موجبات ترفیع و ارتقاء کارکنان را فراهم می‌کند : *

از دادن مسئولیت به کارکنان خارج از شرح وظایف خودداری می‌کند : *

همه کارکنان فرصتی برای طرح مشکلات در حضور رئیس را دارند. : *

ارتباط با همکاران و سایرین

ارتباط حرفه ای بین همكاران در محیط كار مناسب است. : *

ارتباط حرفه‌ای بین مسئولین مافوقم با سایر کارمندان در محیط كار مناسب و محترمانه است. : *

از احترامی كه همكارانم نسبت به یكدیگر در محیط كار قائلند رضایتمندم. : *

از روابطی كه بین همکاران فوریت و بیمارستان (پزشک، پرستار و ...) وجود دارد رضایتمندم. : *

از روابطی که با سایر افراد بواسطه شغلم دارم رضایتمندم. : *

بین مدیر و کارکنان همدلی و اعتماد وجود دارد. : *

نشست دوره‌ای جهت طرح مسائل و مشکلات در کار، با رئیس / مسئول فراهم است. : *

هماهنگی و همکاری و ارتباط مناسبی بین واحد کاری من با سایر واحدها وجود دارد. : *

همکاران و جو سازمانی

همکاران من به قدر کافی احساس مسئولیت و تعهد سازمانی دارند. : *

همکاران من فعال و خود جوش هستند و سرعت لازم را در انجام کارها دارند. : *

از اینکه در محیط کارم افراد با صداقت و اعتماد متقابل کار می‌کنند، احساس رضایت دارم. : *

تبادل اطلاعات بین بخش‌های مختلف سازمان خوب است. : *

آرامش فکری جهت تمرکز بر امور اداری و شغلی وجود دارد. : *

ارتباط با زندگی شخصی

از نوبت كاری و هماهنگی كه با شرایط زندگی ام دارد خشنودم. : *

از امكانات رفاهی كه خارج از محیط كار برای كاركنان در نظر گرفته شده است خشنودم. : *

از شرایطی كه برای گرفتن مرخصی استحقاقی، استعلاجی و ... در صورت لزوم وجود دارد رضایمندم. : *

تصویر امنیتی
متن تصویر امنیتی: *

آدرس:	کرمان، ابتدای محور هفت باغ علوی، پردیس دانشگاه علوم پزشکی، ساختمان مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی
کدپستی:	76169-13555
تلفن:	9000 32 31 - 034